為了保證集團公司2011年度二季度業績對話會工作的順利開展，回顧上半年工作，總結成績，查找不足，圍繞全年目標，明確下半年關鍵措施，集團公司日前下發通知，就二季度公司級單位及部門級二季度業績對話會工作進行了全面部署安排。
通知指出，經公司領導研究決定，定于7月1號-7月12日召開單位及部門級二季度業績對話會，7月15號以后召開公司級二季度業績對話會。集團公司級2011年二季度業績對話會改變以往集團公司高管向公司總裁匯報的形式，改為公司總裁、職能部門主管領導、職能部門負責人與各高管逐一對話的形式。該對話形式旨在加強職能管理部門的作用，充分體現職能部門服務與價值創造職能。（變革部 萬曉飛）