2007年8月25日上午9點,一年一度的技術考核在深圳如期舉行,深圳全體技術員都參加了此次的考核。為了使考試能順利進行，同時不斷地完善公司的考核激勵機制，包括董事長在內的公司全體管理人員都予以了高度重視，認真策劃及安排，并在總結歷次考試經驗的基礎上，反復醞釀并改進考試題及考核方式；而參加考試的員工為了能將自已掌握的專業知識及崗位技能通過這次考試得到考察、驗證，都本著積極的心態認真準備及考試，這些都是值得欣慰而提倡的積極態勢與氛圍。
　　公司考核的主要目的除獎勵優秀并促動落后、建立競爭激勵環境外，還包括：通過考核能讓員工更客觀全面了解自已，讓員工明確發展方向的內容；因此，對我們而言，認真參與考核，實質上是得到了一次次的展示潛智、發現不足及競爭向上的機遇；我們唯有明確進取的目標、堅持不懈地改進、執著追求卓越，人生就能充實而具有激情，才會實現個人的成就。
　　此次考核，深圳全體技術員無一缺席，大家都認真答卷，整個考場安靜有次序，考卷將進行評分并評價，對優秀技術員將進行獎勵和表彰！