2013年度的《全球創新趨勢調查》訪問了25個國家和地區的3100位公司高管，旨在了解商業領袖對創新的態度和認知，以及創新在全球不同市場環境中的現狀。所有受訪者的職位均為副總裁及以上，都直接參與公司的創新與決策。

　　在回答“你認為哪個國家是全球創新領軍者?”時，12%的受訪者選擇了中國，使中國首次超越日本(11%)，在美國(35%)和德國(15%)之后位列第三。

　　調查認為，強大有力的政策支持、廣泛開放的國際合作以及不拘一格的人才策略，使中國的環境更有利于創新。

　　調查顯示，多數企業高管對本國的政策環境認知偏負面，但66%的高管認為中國的政策環境非常有利于創新，這一比例在該項排名中名列第七。

　　企業間合作正成為提高競爭力的重要方式，這一點在中國尤為明顯，中國在合作創新中也積累了較豐富的經驗。通用電氣高級副總裁兼首席市場官康貝絲說：“過去三年來中國對于合作創新更加開放，通過合作創新獲得的利潤比例也正在提升，得到了全球企業高管的認可。”

　　通用電氣副總裁兼全球政府事務與政策高級顧問卡蘭·巴蒂亞說：“全球金融危機爆發以來，我們一直擔心經濟動蕩會削弱自由開放的國際貿易共識。即使是商業領袖，有時也難以抵擋保護主義的聲音。”但調查顯示，中國企業更多傾向于開放市場，而韓國、巴西、俄羅斯等均傾向于借助國內力量。

　　另外，41%的受訪者認為政策對外籍人才流動的限制在增加，而中國的創新政策為此提供了便利。

　　然而，調查也指出了中國企業在創新中存在的問題。企業在挑戰傳統做法和工作方式方面缺乏信心;中小企業及個人的創新能力和熱情還沒有得到充分釋放;政府支持組織協調的有效性、知識產權和商業機密保護、高校培養下一代創新領袖等能力仍需提高。