由于變壓器業務受產能過剩以及亞洲競爭商的影響較深，西門子集團考慮關閉某些生產工廠。西門子人事總監Brigitte Ederer2012年6月19日在慕尼黑接受采訪時表示，關閉生產工廠之前必須仔細考慮是否到了削減產能的階段。西門子集團目前尚未最后決定關閉這些廠房，該集團在全球共擁有22個生產變壓器的工廠，員工9000名，其中德國地區有3家，員工人數約為1800名。

　　西門子集團已于5月份宣布截至到2014年秋季將紐倫堡、基西海姆的Teck地區以及德累斯頓地區的員工削減大約500名。位于紐倫堡地區的最大工廠受影響頗深。西門子集團將于2013年通過遣散協議、退休以及工作變動開始裁員。Ederer表示西門子集團還考慮安排工作崗位，很可能引進臨時工。同時該集團已經撥出1億歐元用于關閉全球能源技術公司。對于未來數月的經濟預期，Ederer表示截至到目前為止短期工業自動化業務的訂單狀況發展良好，之前有跡象顯示該行業發展狀況趨于疲軟，良好的訂單狀況主要得益于德國的汽車工業向中國的大量出口。西門子集團更加密切地關注著工業自動化業務的發展。為了在需要的情況下迅速下調成本，西門子集團也準備了一些應急計劃，包括縮短假期和工作時間，減少臨時工的聘用數量。依照目前的狀況來看還不是考慮減少臨時工數量的時間。目前西門子集團擁有大約5600名臨時工，自2010年以來新置了大約4500名臨時工。此外，Ederer還提及對于西門子集團來說多次討論過的專業人才的缺失問題，而該問題目前已經不是西門子商討的主題。該集團在德國有大約2300個空缺崗位，每年收到13萬份求職申請，這并不能說明人才短缺，所缺失的僅僅是能源效率以及風電站的連接方面的少數專家。這家在DAX指數上市的集團在德國擁有11.9萬名員工。

　　人事總監還表示，求職者中有大量來自通信網絡運營商諾基亞西門子(NSN)的員工。該處于虧損狀態的集團在全球裁員2萬名，也關閉了在德國地區的公司。諾基亞西門子公司(NSN)的一些員工有入職西門子的意向。