“用工成本不斷在漲，電價、廢鋼和原料價格居高不下，企業深感競爭生存壓力。”昨日，拿著去年的賬本，鄂州吳城鋼鐵有限公司董事長吳俊元唏噓不已：“公司人力成本每年約以20%的速度上漲。”

　　面臨壓力的并非吳城鋼鐵公司一家。省統計局工業處副處長樂友來說，成本上升已成為制約我省工業經濟發展的主要難題之一，工業企業整體盈利能力不強。2013年9月的統計資料顯示，2012年，湖北省規模以上工業企業的產品毛利率為14.6%，比全國平均水平低0.6個百分點，在全國排名第20位，比2008年下降3位。

　　2013年，省發改委對500多家企業調研結果表明，40.3%的企業認為我省綜合成本高于沿海省份，34%的企業認為與沿海持平，另外25.7%的企業認為低于沿海。反映成本較高的，集中在汽車、機械、電子信息、紡織服裝等行業。

　　2012年我省規模以上工業企業的管理、財務、銷售三項費用占主營業務收入的比重為7.8%，高于全國平均水平0.6個百分點。同時，主營業務稅金及附加占主營業務收入的比重為2%，高于全國平均水平0.4個百分點。

　　企業人力資源低成本優勢正在變小。總體上看，我省社會平均工資仍然低于沿海1000元左右。受調查企業人均月工資為2770元，深圳市社會平均工資每月4000左右，東莞市每月3500元左右。隨著沿海產業向內陸逐步轉移，內陸和沿海逐漸進入了勞動力拼搶時期，加之生活成本不斷上漲，使勞工工資出現了“同時上漲、內陸地區上漲更快”的現象。

　　從2012年到2013年，“藍領”工人工資上漲30%。武漢和美家居有限公司董事長伊少平說，隨著人口紅利逐步消失，制造業“低勞動力成本”生產模式難以為繼，較有效的辦法是用機器人替代人工。目前在我省一些企業，已悄然出現工業機器人使用增多，并與工人“搶飯碗”的現象。