為了加強后備干部隊伍建設，提升管理骨干的職業能力。10月28日，集團公司舉辦了第二期后備干部《高效能人士的七個好習慣》培訓，來自集團公司各單位的60余名后備干部參加了培訓。

培訓中，北大縱橫培訓師王展程通過生動的案例和企業管理實踐，就“操之在我、以終為始、要事第一、雙贏思維、先聽后說、創造合力和蓄能更新”七個習慣進行了詳細講解，并與參訓學員就有關實際問題進行了探討和交流，收到了良好效果。