近日，新風光電子公司榮獲濟寧“勞動關系和諧企業AAA級”稱號。本次評選由濟寧市人力資源和社會保障局組織，通過對濟寧市各類企業勞動關系管理方面進行綜合考核后確認，具有良好的典型示范作用。

　　近年來，新風光公司認真貫徹落實市委、市政府關于加強和諧勞動關系建設的要求，以爭取勞動關系和諧企業活動為載體，積極構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，促進了全市經濟持續健康發展和社會穩定。

　　在構建和諧勞動關系的具體工作中，新風光電子公司注重多措并舉，堅持以人為本，把勞動關系和諧貫穿于各項工作始終。著力營造“民主和諧”的公司文化氛圍。公司依據《勞動法》、《勞動合同法》并結合實際完善了員工管理、薪酬福利管理以及培訓管理、員工考勤與休假管理辦法等規章制度。員工勞動合同簽訂率100%。積極為職工辦理“五險一金”等各項社會保險，并通過給外勤員工辦理意外傷害險，解決員工的后顧之憂。切實維護職工合法權益，每年定期組織全體員工進行身體健康檢查。制度之外，公司還通過舉辦各項勞動技能競賽、師帶徒活動、運動會等活動，激發員工的團隊精神，提高企業的凝聚力和向心力。公司還實施合理化建議激勵管理，扁平化的溝通機制激勵員工建言獻策，鼓勵員工綜合發展，積極為員工的學習晉升營造氛圍、開辟渠道、搭建平臺，切實保證員工在公司的發展過程中迅速成長，最終實現員工和企業的和諧共贏。